UP

MBA Direcció i Gestió d'Empreses

Màster Presencial.

Continguts

30a EDICIÓ
UPC School

Matèries

Estratègia Empresarial
7 ECTS. 72 hores lectives.
Estratègia i política d'empresa:
  • Concepte d'estratègia i direcció estratègica, elements de la direcció estratègica i classes d'estratègia.
  • Procés estratègic i les seves etapes: anàlisis estratègic, formulació de l'estratègia, implantació de l'estratègia i evaluació del grau de compliment dels objectius.
  • Anàlisi estratègic intern: anàlisi dels recursos i capacitats de l'empresa.
  • Anàlisi estratègic extern: anàlisi del sector i de la competència.
  • Estratègia de negoci: naturalesa i fonts d'avantatge competitiva.
  • Estratègia corporativa i pla estratègic.
Estructura organitzativa:
  • L'estructura organitzativa, el seu context com variable directa i la seva relació amb el rendiment.
  • L'estructura organitzativa com element captador de coneixement.
  • La cultura organitzativa.
  • Processos de generació d'idees. Etapes en la creació d'una empresa. Concepte d'emprenedor.
Business game:
  • Simulador de gestió on vàries empreses dirigides per grups de participants competeixen entre sí.
Màrqueting i Gestió Comercial
8 ECTS. 81 hores lectives.
Màrqueting:
  • Introducció, origen i desenvolupament del Màrqueting.
  • Funcions i instruments de la direcció de màrqueting i la seva contribució a l'estratègia de l'empresa.
  • Anàlisis DAFO. Identificar les fortaleses i les debilitats de l'empresa. Anàlisi de l'entorn i de la competència.
  • El consumidor. Les necessitats del consumidor. Identificació de les necessitats per part de l'empresa. Conducta i comportament del consumidor.
  • Compradors i tipus de compra. Factors que influeixen en les decisions de compra dels consumidors.
  • Investigació de mercats, definició i funcions. Procés de la investigació de mercats.
  • Màrqueting estratègic. Funcions del màrqueting estratègic.
  • Màrqueting Operacional. Procés d'identificació i desenvolupament de nous productes.
  • Estratègies de màrqueting. Màrqueting Mix.
  • El mercat. Tipus de mercat. Procés de segmentació de mercat. Posicionament estratègic.
  • Elaboració i continguts d'un pla de màrqueting.
  • El producte, definició, nivells i atributs de producte. Cicle de vida del producte. Estratègies de línies de producte. Decisions sobre productes.
  • El preu del màrqueting. Objectiu de preus. Estratègies per la fixació del preu.
  • Determinació de la demanda. Elasticitat de la demanda.
  • Distribució. Canals de distribució. Els intermediaris. Sel·leccció de canals de distribució. Estratègies de cobertura de mercat.
  • La promoció del producte o servei. Publicitat. Packaging. Promoció de vendes. Merchandising. Relacions públiques. Patrocini i mecenatge. Màrqueting directe. Màrqueting digital.

Gestió comercial:

  • Elements fonamentals de les negociacions empresarials. Tipus de negociacions. Estils de negociació. Tècniques pel coneixement de l'altre part. El procés de negociació.
  • Creativitat i innovació en l'empresa. Condicions de la creativitat. Tipus de persones en el procés creatiu. Frens a la creativitat. Tècniques creatives.
  • Procés de vendes: argumentació, objeccions, venda i seguiment.
  • Promoció de vendes i relacions públiques.
  • Habilitats comunicatives en la venda. Com actuar en l'entrevista de vendes. Capacitat d'observació i anàlisi en l'entrevista de vendes
  • Pla d'acció comercial. Animació d'equips comercials. Tècniques de vendes.

Comerç exterior:

  • Necessitat d'internacionalització de les empreses. Estratègies per introduir-se en mercats internacionals.
  • Concepte d'empresa multinacional. Avantatges competitives de l'empresa multinacional. Punts febles de l'empresa multinacional.
  • Conceptes, mecanismes i barreres del comerç internacional.
  • Operativa de l'activitat importadora i exportadora. Modalitats de cobrament i pagaments internacionals. Funcionament del mercat de divises.
  • Incoterms. Documents més usuals en el comerç internacional.
  • El comerç intracomunitari. El despatx aduaner.
  • L'IVA en el comerç exterior.
Comptabilitat i Finances
15 ECTS. 150 hores lectives.
Comptabilitat financera:
  • La comptabilitat com a sistema d'informació de l'empresa. El pla general comptable. Els comptes anuals.
  • Funcionament comptable, registre i valoració dels comptes d'actiu, passiu, ingressos i despeses.
  • Determinació del resultat de l'exercici i la seva distribució. Cicle comptable.
Comptabilitat analítica:
  • Models de costos. Full cost i direct cost.
  • Costos indirectes i costos estàndars.
  • Producció equivalent. NIC.
  • Control i gestió de costos per activitats: model ABC.
  • Punt d'equilibri, marge de seguretat i apalancament dels costos fixes.
  • Informació comptable per a la presa de decisions. Decisions de preu i de producte.
Operacions financeres:
  • Operacions financeres de capitalització i descompte.
  • Interés nominal i efectiu.
  • Càlcul d'equivalències financeres. Funcionament, classificació i valoració de les rendes financeres.
  • Prèstams i emprèstits.
  • Mètodes de valoració i selecció de projectes d'inversió, els seus avantatges i limitacions.
Direcció financera:
  • Comptes anuals i instruments d'anàlisi d'estats comptables. Tipus d'anàlisi dels estats comptables: patrimonial, financer, d'eficiència empresarial, de rendabilitat, liquidació, endeutament i de valor.
  • Decisions de financiació. Necessitats financeres. Fonts de finançament.
  • Operacions i instruments de la gestió financera a curt termini.
  • Cicles financers: d'explotació i d'inversió.
  • Planificació financera: pressupostos de caixa. Balanç previsional. Pla financer a mig termini.
  • Política de financiació: el cost del capital. Endeutament i objectius financers. Estructura de financiació. Autofinanciació i distribució de dividends.
  • Valoració d'empreses. Decisions d'inversió en diferents escenaris. Problemes en el finançament d'inversions. El concepte financer de l'amortització i el significat del valor residual. Actius i passius tòxics.
  • Fuentes de Finançament. Cash Poolig vs Pooling Bancari. La importància financera de l'optimització de cada partida de l'actiu. Fonts externes de finançament: Entitats Financeres, Administracions Públiques, socis i mercat de valors.
  • Anàlisi de la viabilitat financera d'una empresa. Resultats vs tresoreria. Cash flow i cash flow lliure. Rendibilitat financera vs rendibilitat econòmica.
  • Consolidació comptable. Grup consolidat. Perímetre de consolidació. Fases de la consolidació comptable.
Control de gestió:
  • Planificació i control pressupostari.
  • Control de gestió mitjançant indicadors.
  • Metodologies de valoració d'empreses.
  • Anàlisi i gestió de riscos.
Mercats financers:
  • Fonaments dels mercats financers de deute públic, renda fixa privada, accions i derivats.
Economia i Dret
7 ECTS. 69 hores lectives.
Anàlisi sòci-econòmic de l'empresa:
  • Conceptes bàsics de l'activitat econòmica. Principals indicadors de seguiment de la conjuntura econòmica i la seva metodologia de càlcul.
  • L'economia de mercat, funcionament i limitacions.
  • La dinàmica del capitalisme.
  • Els diners i el sistema financer.
  • Dèficit públic i el deute públic.
  • Les economies Keynesiana i neoclàssica.
  • L'economia a nivell mundial.
  • La situació econòmica actual.

Entorn mercantil:

  • Normes jurídiques bàsiques que regulen l'activitat econòmica. Conceptes bàsics del Dret Patrimonial: dret de crèdit, dret real, acreedor, deutor, obligació i contractes, entre altres.
  • Elements bàsics del Dret Mercantil: empresa, empresari i activitat empresarial. Fonts del Dret Mercantil.
  • Conceptes fonamentals de la contractació mercantil, característiques dels principals contractes mercantils. Drets i obligacions dels contractes. Conseqüències de l'incompliment d'obligacions contractuals.
  • Forma i ordenació jurídica de les organitzacions empresarials i les diferents tipologies de societats mercantils. Requisits fundacionals i normes de funcionament de cadascuna de les tipologies societàries mercantils.
  • Funcionament econòmic i jurídic dels títols de valor que s'utilitzen en el desenvolupament d'activitats empresarials i personals, en les seves diferents modalitats: lletra de canvi, xec i pagaré, entre d'altres.
  • Signes distintius de les empreses. Propietat industrial. Marca. Patents d'invenció, models d'utilitat i dibuixos industrials.
  • Règim de protecció de: consumidors, competència i propietat industrial.
  • Previsions legals per donar sortida a les situacions de crisi de l'activitat econòmica: Dret Concursal i institucions que l'integren.


Entorn fiscal:

  • Estructura del sistema tributari: recursos d'àmbit estatal, autonòmic, local i europeu. Terminologia jurídica i fonts del Dret Tributari. Fiscalitat aplicable a qualsevol operació econòmica.
  • Conceptes bàsics de l'estructura de qualsevol impost: fet imponible, subjecte passiu, base imponible, base liquidable i tipus impositiu.
  • Impost progressiu, regressiu i proporcional. Diferències de les mesures de la capacitat de pagament: renda, riquesa i consum. Figures impositives que graben les mesures anteriors i la seva estructura impositiva, avantatges i inconvenients de cadascuna.
  • Impost sobre la renda de: persones físiques, persones jurídiques i dels no residents. Impost sobre el tràfic: IVA, impostos especials i impostos aduaners.

    Entorn laboral:
  • Terminologia, institucions jurídiques i fonts del Dret del Treball. Dinàmica de la relació laboral i funcions dels poders públics en aquest àmbit. Elements que determinen l'existència d'una relació laboral i les seves especialitats. Drets i obligacions que genera la relació laboral.
  • Formular i gestionar les diferents modalitats de contractes de treball i les situacions possibles al llarg del temps: modificació, suspensió i extinció. Acomiadament disciplinari i acomiadament objectiu. Expedients de regulació d'ocupació.
  • Relacions col·lectives, els seus agents (sindicats i patronal) i els seus instruments (negociació col·lectiva, conflictes col·lectius, vaga i tancament patronal).
Recursos Humans
6 ECTS. 60 hores lectives.
  • Funció de gestió de les persones, i el paper que juga dins la gestió de l'empresa.
  • Contribució de la gestió de les persones a l'avantatge competitiu de l'organització.
  • Visió general del comportament humà que afecta el funcionament empresarial.
  • Activitats dels responsables de recursos humans de les empreses.
  • Reptes actuals de la tasca de gestionar les persones.
  • Rols directius i competències i habilitats associades.
  • Processos de direcció i de participació en reunions.
  • Processos de delegació i pressa de decisions.
  • Procés per establir relacions interpersonals eficaces.
Gestió d'Operacions
5 ECTS. 51 hores lectives.
  • Conceptes bàsics i terminologia de la direcció d'operacions, així com la seva contribució a la competitivitat empresarial.
  • Decisions estratègiques, tàctiques i operatives de l'àmbit de la direcció d'operacions.
  • Causes, funcions i problemàtica dels estocs.
  • Tècniques de planificació agregada de la producció i de càlcul de necessitats.
  • Conceptes bàsics de gestió de la qualitat, i els seus elements.
  • Sistema de producció de Toyota i la metodologia kaizen.
  • Gestió de la cadena logística, identificant-la com avantatge competitiva de l'organització.
  • Decisió de localització.
  • Concepte, característiques i aplicació de la distribució en planta.
  • Gestió de projectes.
Projecte Final de Màster
12 ECTS.
  • Desenvolupament d'un pla d'empresa en grup.
Inicia la preinscripció
Sol·licita informació
Enviar
(34) 93 112 08 65

Crèdits:
60 ECTS
(483 hores lectives)

Dates de realització:
Inici classes:14/10/2016 Fi classes:11/11/2017Fi programa: 18/11/2017
Horari:
Divendres  16:00 a 21:00Dissabte  09:00 a 14:00
Lloc de realització:
Tech Talent Center
C/ de Badajoz, 73-77
08005 Barcelona
mapa i accessos

Import de la matrícula:
6.500 €

Idioma d'impartició:
Espanyol

Inscripció oberta fins l'inici del curs o fins l'exhauriment de places.

Descarregar en PDF | 464,59 kB
Imprimeix tot el curs