Project Manager en Ergonomía > Barcelona > Máster > UPC School > Imprimir -

Project Manager en Ergonomía

Máster Semipresencial.

Presentación

UPC School

La Ergonomía es el estudio de la persona en las interrelaciones que establece con las diferentes "máquinas", a fin y efecto de maximizar la comodidad, la seguridad y la eficiencia de los sistemas. En una investigación reciente, nos permitimos definir la ergonomía como "el conjunto ordenado de conocimientos dirigidos a facilitar la gestión y administración del conocimiento y la actividad humana, permitiendo el desarrollo sostenible de los recursos con el fin de obtener un mayor bienestar para la sociedad" [Mondelo, 2002].

Esta ciencia multidisciplinar aplica sistemáticamente los conocimientos que poseemos de la persona. Las situaciones son analizadas desde el punto de vista de las capacidades y limitaciones de actuación del ser humano. El programa del curso considera cada tópico como producto del rendimiento de la persona, sus capacidades y limitaciones, los efectos del medio ambiente de trabajo, la organización del trabajo, el diseño de los puestos de trabajo, los sistemas de evaluación del trabajo, siempre buscando incrementar el bienestar del operario y la productividad del sistema, generando una situación armónica entre las capacidades de actuación de las personas y los requerimientos de las tareas y de los sistemas.

El objetivo final de la ergonomía es adecuar los sistemas de trabajo a los operarios y los productos a los usuarios.



Objetivos

Este máster pretende proveer al alumno de competencias profesionales específicas, metodológicas y actitudinales. A continuación se detallan:

 - Adecuar los sistemas de trabajo a los operarios y los productos a los usuarios.

 - Fomentar conductas, hábitos y estilos de trabajo acordes a la filosofía de la ergonomía.

 - Conocer y analizar los problemas de los límites y alcances de la ergonomía de acuerdo a su formación profesional inicial.

 - Conocer la diferencia entre el rol del experto en ergonomía y los técnicos de prevención de riesgos.

- Conocer los fundamentos de los sistemas de gestión de la ergonomía y prevención de riesgos.

- Conocer las técnicas de innovación en dirección de ergonomía.

-  Aprender a coordinar las actividades de la ergonomía.

- Aprender a elaborar planes de formación e información destinados a equipos multidisciplinario de la ergonomía.

- Disponer de conocimientos técnicos suficientes para evaluar riesgos y proponer medidas correctoras.

- Fomentar la participación del equipo multidisciplinario de la ergonomía.

 

A quién va dirigido

El programa Project Manager en Ergonomía está dirigido a aquellos profesionales licenciados, diplomados o ingeneiros con conocimientos previos en prevención de riesgos laborales, calidad, facillity management, dirección de proyectos de ingeniería y arquitectura, psicólogos, sociólogos... que deseen dedicar su vida profesional a las actividades relacionadas con gestionar eficazmente la ergonomía, así como a las que ya estén actuando en este campo y quieran dotarse de una formación más completa y profunda.

Para las empresas es una excelente oportunidad de invertir en su futuro, ya que facilita que sus mejores profesionales compaginen la actividad laboral con la puesta al día de conocimientos imprescindibles actualmente para incrementar el valor de la organización y dar respuesta a los retos y necesidades de un mercado cada vez más competitivo y cambiante con respecto a la ergonomía.

Contenidos

Materias

Antropometría y Capacidad de Trabajo Físico
5 ECTS. 30 horas lectivas.
  • Principios ergonómicos.
  • Metodología de evaluación ergonómica.
  • Métodos de observación directos e indirectos.
  • Antropometría para el diseño dimensional de puestos de trabajo.
  • Valoración de la carga física en entornos productivos.
Biomecánica Ocupacional
5 ECTS. 30 horas lectivas.
  • Estudio del comportamiento mecánico del aparato locomotor.
  • Biomecánica del aparato osteomuscular.
  • Microtraumatismos repetitivos y método Siemens.
  • Manipulación manual de cargas.
  • Epidemiología aplicada a la ergonomía.
Gestión y Organización de Empresas
10 ECTS. 60 horas lectivas.
  • Comportamiento organizativo.
  • Sistemas de información.
  • Sistemas integrados de gestión.
  • Técnicas de negociación.
  • Recursos humanos.
  • Análisis y valoración de puestos de trabajo.
  • La comunicación en la empresa.
  • Planificación estratégica.
  • Ética profesional y empresarial.
Análisis económico y estadístico de la empresa
5 ECTS. 30 horas lectivas.
  • Economía mundial.
  • Dirección financiera.
  • Valoración de negocios e inversiones.
  • Aplicaciones estadísticas: estimación e inferencia, estadística inductiva.
  • Teoría de la probabilidad, análisis exploratorio de datos, variables aleatorias y distribución estadística bidimensional.
Ergonomía Ambiental
5 ECTS. 30 horas lectivas.
  • Ambiente Térmico. Estrés y confort térmico.
  • Ruido: Percepción, evaluación y confort acústico.
  • Iluminación de puestos de trabajo.
  • Síndrome del edificio enfermo.
  • Contaminación interior de los espacios habitados.
Gestión de Proyectos
5 ECTS. 30 horas lectivas.
  • El equipo de proyecto y ciclo de vida. Introducción y generalidades.
  • Riesgo y economía de proyectos.
  • Gestión del plazo y gestión de la planificación (GPF).
  • Gestión de la corporificación e implementación. Puesta en marcha.
  • Gestión de la información y la documentación.
Ergonomía Social
5 ECTS. 30 horas lectivas.
  • Diseño para todos- Accesibilidad.
  • Trabajo y discapacidad.
  • Ergonomía y Responsabilidad Social Corporativa (RSC).
  • Cultura y clima organizacional.
  • El Burnout y el acoso psicológico en el trabajo- Mobbing.
Auditoría de Puestos de Trabajo y Actividad
5 ECTS. 30 horas lectivas.
  • Estudio del trabajo y nuevas formas de organización. Ingeniería de procesos.
  • Ergonomía de oficinas.
  • Ergonomía de las herramientas de mano.
  • OWAS, Rula, Afnor: Métodos de valoración y diseño de puestos de trabajo.
  • Diseño integral. Valoración ergonómica de puestos de trabajo.

Ergonomía Cognitiva
5 ECTS. 30 horas lectivas.
  • Fiabilidad Humana – Métodos de análisis de la fiabilidad humana.

  • Errores humanos en tareas de supervisión.

  • Diseño de interfaces de usuario adaptado a la cognición humana.

  • Factores de naturaleza psicosocial.

  • Factores de estrés en el trabajo.

Trabajo Final de Máster
10 ECTS.
Realización de un trabajo final que desarrolle los contenidos prácticos relacionados con el programa del máster.

Dirección y profesorado

Dirección Académica

  • Rodríguez Mondelo, Pedro
    Dr. en Ingeniería Industrial. Dr. en Psicologia. Director del CERpIE. Profesor titular del Departamento de Organización de Empresas de la UPC.

Coordinación

  • Sánchez Ferradal, Paula
    Ingeniera Industrial por la Universidad de Vigo. Máster en Prevención de Riesgos Laborales y Máster en Project Manager en Ergonomia por la Universitat Politècnica de Catalunya (UPC). Profesora Asociada del Departamento de Organización de Empresas de la UPC.

Profesorado

  • Bernal Domínguez, Felix
    Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales. Servicio de Prevención de la Delegación del Ministerio de Defensa de España
  • Caballero Mestres, Antoni
    Arquitecto Técnico y Máster en Edificación por la UPC. Profesor del Depto. de Construcciones Arquitectónicas II de la UPC. Socio de la empresa GAM S.L., dedicada a la arquitectura. la ingeniería, el urbanismo y la dirección de obras.
  • Ferrer Puig, Ramon
  • Gil Mur, Francisco Javier
    Catedrático del Departamento de Ciència de los Materiales e Ingeniería Metalúrgica. Fue Vicerector de Política Científica de la Universitat Politècnica de Catalunya hasta el 2013.
  • Ibáñez Giner, Josep Maria
    Ingeniero Industrial por la Universitat Politècnica de Catalunya (UPC). Máster en Dirección y Administración de Empresas (MBA) por ESADE. Profesor colaborador permanente del Departamento de Organización de Empresas de la UPC.
  • Llaneza Álvarez, Francisco Javier
  • Matas, Antoni
  • Perez Peral, Anastasi
  • Rodríguez Mondelo, Pedro
    Dr. en Ingeniería Industrial. Dr. en Psicologia. Director del CERpIE. Profesor titular del Departamento de Organización de Empresas de la UPC.
  • Sánchez Ferradal, Paula
    Ingeniera Industrial por la Universidad de Vigo. Máster en Prevención de Riesgos Laborales y Máster en Project Manager en Ergonomia por la Universitat Politècnica de Catalunya (UPC). Profesora Asociada del Departamento de Organización de Empresas de la UPC.
  • Sansalvadó Tribó, Montserrat
    Dra. en Ciencias Económicas. Professora Titular de Organización de Empresas (Economía y Economía Internacional) de la Universidad Politécnica de Catalunya
  • Ubeda Sierra, Manuel

Información general

Créditos
60 ECTS (300 horas lectivas)
Fechas de realización
Inicio clases:24/02/2017Fin clases:16/09/2017Fin programa: 25/11/2017
Horario
Viernes  16:00 a 21:00Sábado  09:00 a 14:00
Lugar de realización
A determinar
Persona de contacto
Rosa Maria Soto

Teléfono: (34) 93 405 44 70
rosa.maria.soto@upc.edu
Titulación
Título de máster expedido por la Universitat Politècnica de Catalunya. Para su obtención es necesario tener una titulación universitaria oficial o bien un título propio de universidad equivalente a un grado, diplomatura o licenciatura. De no ser así, el alumno / la alumna obtendrá un certificado de superación expedido por la Fundació Politècnica de Catalunya.

En el caso de disponer de una titulación extranjera consulta aquí.
Campus virtual
Los alumnos de este Máster tendrán acceso al campus virtual My_Tech_Space, una eficaz plataforma de trabajo y comunicación entre alumnos, profesores, dirección y coordinación del curso. My_Tech_Space permite obtener la documentación de cada sesión formativa antes de su inicio, trabajar en equipo, hacer consultas a los profesores, visualizar sus notas...
Bolsa de trabajo
Desde el campus virtual My_Tech_Space los alumnos podrán visualizar ofertas de trabajo de su área de conocimiento y presentar su candidatura en un entorno confidencial. La Bolsa de trabajo de la UPC School of Professional & Executive Development tiene un volumen anual de cientos de ofertas de trabajo, entre contratos laborales y convenios de colaboración en prácticas.
Importe de la matrícula
7.000 €
Ver en el apartado Descuentos, préstamos y ayudas las posibilidades de financiación en condiciones ventajosas.

Existe la posibilidad de realizar una aportación voluntaria de 5€ en el momento de formalizar la matrícula. Esta donación, que forma parte de la Campaña 0,7% de la UPC, se destinará a acciones de cooperación en países en vías de desarrollo.

0.7%

Idioma de impartición
Español
Pago de la matrícula
Opciones de pago de la matrícula:
- En un único pago antes del plazo establecido en la carta de admisión al programa.
- Pago fraccionado en dos plazos:
  • El 60% del importe total deberá pagarse en el plazo indicado en la carta de admisión del programa
  • El 40% restante deberá abonarse, como máximo, al cabo de 90 días a partir de la fecha de inicio del programa