UP

DESCUENTOS, PRÉSTAMOS Y AYUDAS

La UPC School ofrece condiciones ventajosas para la matrícula de sus másters, posgrados y cursos de formación continua. Por ejemplo, pueden beneficiarse de ellas exalumnos, UPC Alumni, personas discapacitadas y miembros de colegios o asociaciones profesionales. Consultad en esta página la posibilidad de acogeros a alguno de los descuentos ofrecidos o contactad con nosotros y os informaremos.

Fuera el ámbito de la UPC School, hay diversas entidades e instituciones que ofrecen opciones de financiación para estudios de posgrado. En esta web podéis buscar ayuda o modalidad de financiación que mejor se adapte a vuestras necesidades. Tened en cuenta que la información ajena a la UPC School que se ofrece en esta página es orientativa y debe contrastarse con la institución correspondiente.

Escoged una de estas dos opciones en función de si estáis interesados en nuestros programas a título individual, es decir, como particulares, o bien como empresa, si deseáis matricular a trabajadores de vuestra organización.

AYUDAS TALENT HELP

Abierta una nueva convocatoria del programa de ayudas Talent Help para profesionales en desempleo. Mejora tu empleabilidad con ayudas en la matrícula para una selección de másters y posgrados de la UPC School.

Más información y solicitudes: www.talent.upc.edu/talenthelp

PARA PARTICULARES

Consultad la posibilidad de acogeros a los descuentos ofrecidos por la UPC School. Se trata de condiciones ventajosas en la matrícula y van dirigidos a determinados colectivos. Los descuentos no son acumulables y en cualquier caso se aplicará el descuento solicitado más elevado.

Los préstamos implican un contrato personal entre la persona solicitante y la entidad que le ofrece los recursos económicos para cursar los estudios.

Escoged la opción ayudas si buscáis información sobre los permisos individuales de formación que las empresas pueden conceder a sus trabajadores y trabajadoras para que reciban formación en horas de trabajo.

  • DESCUENTOS
    • UPC Alumni
      Un 5%, sólo aplicable a másters, para exalumnos de la UPC de las dos últimas promociones y dados de alta en UPC Alumni.
    • Alumnos y exalumnos de la Fundació Politècnica de Catalunya
      A la hora de aplicar un descuento a exalumnos se tendrá en cuenta el programa cursado anteriormente (la tipología de programa de origen). Es decir, si se ha cursado un máster o posgrado, se aplicará un 10% en el próximo programa; si se ha cursado un curso de formación continua, se aplicará un 5% de descuento en el próximo programa.
    • UPC Alumni Premium
      Un 10% para programas de máster, posgrado y cursos de formación continua.
    • PDI o PAS de la UPC o de entidades del grupo UPC
      Un 40% para programas de máster, posgrado y cursos de formación continua
    • Personas discapacitadas
      Un 5% para las personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33% (es necesario presentar certificado del Instituto Catalán de Asistencia y Servicios Sociales o equivalente).
      Un 10% para las personas con un grado de discapacidad igual o superior al 65% (es necesario presentar certificado del Instituto Catalán de Asistencia y Servicios Sociales o equivalente).
    • Colegios o Asociaciones Profesionales
      Si pertenecéis a un colegio o asociación profesional, consultad con nosotros la posibilidad de acogeros a un descuento de hasta un 10% en nuestros programas de formación.
  • PRÉSTAMOS
  • AYUDAS
    • FORMACIÓN BONIFICADA: PERMISO INDIVIDUAL DE FORMACIÓN (PIF)
      Ayuda a la formación de los trabajadores y las trabajadoras regulada por la Fundación Tripartita
      Objeto:
      Los permisos individuales de formación (PIF) tienen por objeto que los trabajadores puedan realizar acciones formativas sin que esto implique un coste para la empresa donde prestan sus servicios.

      Se entiende por PIF el permiso que una empresa concede a un trabajador para la realización de una acción formativa que cumpla los requisitos establecidos por la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo.

      Puede disponerse de un permiso de hasta 200 horas laborales por curso académico o por año, para asistir a clase y estudiar para favorecer el desarrollo profesional y personal.

      La empresa podrá compensar el número de horas del permiso concedido al trabajador para su formación cargando el coste de bonificación en su crédito para formación continua.

      El coste de bonificación incluye los costes salariales (salario base, antigüedad, complementos fijos y la parte correspondiente de las pagas extraordinarias) y las cotizaciones a la Seguridad Social asociadas a las horas laborales en las que el/la trabajador/a disfruta del PIF.
      Beneficiarios:
      Todas las personas en activo que cotizan en la Seguridad Social y han obtenido la autorización de la empresa para disfrutar del permiso individual de formación.
      Requisitos:
      Es necesario que la formación:
      • Sea presencial, al menos la parte de la formación para la que se solicita el permiso.
      • Esté reconocida mediante una titulación oficial, incluidos los títulos propios de las universidades, como es el caso de los programas de la UPC School.
      Periodo de solicitud:
      No hay ningún plazo determinado para solicitar un PIF. La empresa puede conceder el PIF en cualquier momento del año, siempre que disponga de crédito suficiente.
      Más información:
      Para consultas específicas, os recomendamos que enviéis un correo a la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo a través de su web: Servicio al Cliente y Orientación > Contáctanos > Solicita información. El enlace es el siguiente:

PARA EMPRESAS

Informaros sobre los descuentos de que podéis disfrutar como empresa si matriculáis a uno de vuestros trabajadores en alguno de los programas de formación de la UPC School, así como de las diferentes opciones de financiación destinada a la formación para vuestra empresa. Los descuentos no son acumulables y en cualquier caso se aplicará el descuento solicitado más elevado.

  • DESCUENTOS
    • Empresas que matriculen empleados
      Un 5% en diferentes cursos académicos (a partir del 3º matriculado).
      En el mismo curso académico:
      • Dos matrículas, un 12,5%
      • Tres matrículas, un 15%
      • Cuatro matrículas, un 20%
      • A partir de cinco matrículas, un 30%
    • Empresas clientes de Formación per a Empresas
      Para empresas que hayan sido clientes en los dos últimos años académicos.
      • Una matrícula, un 10%
      • Dos matrículas, un 13,5%
  • OTRAS AYUDAS
    • FORMACIÓN BONIFICADA: ACCIONES FORMATIVAS O PERMISO INDIVIDUAL DE FORMACIÓN (PIF)
      Objeto:
      ACCIONES FORMATIVAS: las empresas disponen de un crédito anual para cofinanciar la formación de sus trabajadores, que varía en función de la cantidad ingresada en concepto de cuota de formación profesional durante el ejercicio anterior. Este crédito se determina aplicando a esta cantidad un porcentaje de bonificación establecido por la Ley de presupuestos generales del Estado y que depende del número de trabajadores de la empresa. El crédito se hace efectivo mediante bonificaciones en las cotizaciones de la Seguridad Social, es decir, la empresa se deduce los costes de la formación directamente de las cotizaciones que paga a la Seguridad Social.

      PERMISO INDIVIDUAL DE FORMACIÓN (PIF): las empresas también pueden conceder un permiso individual de formación (PIF) a los trabajadores y trabajadoras que soliciten realizar un programa formativo que conduzca a la obtención de un título propio de universidad. En este caso, las empresas pueden aplicarse una bonificación que cubra los costes salariales (salario base, antigüedad, complementos fijos y la parte correspondiente de las pagas extraordinarias) y las cotizaciones en la Seguridad Social asociadas a las horas laborales (200 como máximo) en las que el trabajador disfruta del PIF.
      Beneficiarios:
      Cualquier empresa con centros de trabajo en el territorio estatal que cotice en la Seguridad Social y que esté al corriente de sus obligaciones tributarias.
      Requisitos:
      • Cumplir con el deber de información en la representación legal de los trabajadores, según el artículo 16 de la orden TAS/2307/2007.
      • Informar a las personas participantes y a la Fundación Tripartita antes de empezar la formación.
      • Haber hecho la formación, que debe estar relacionada con la actividad de la empresa.
      Periodo de solicitud:
      El crédito a bonificar vence anualmente, tanto si se utiliza como si no. La formación debe realizarse íntegramente en el año natural, es decir, debe haberse acabado el 31 de diciembre y debe haberse comunicado la finalización como muy tarde en esta fecha. Las comunicaciones de inicio y finalización se realizan por vía telemática en la Fundación Tripartita y la bonificación puede practicarse en los TC hasta el último TC del año, que se presenta el 31 de enero del año siguiente.
      Más información:
      Para consultas específicas, os recomendamos que enviéis un correo a la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo a través de su web: Servicio al Cliente y Orientación > Contáctanos > Solicita información. El enlace es el siguiente: