La UPC School presenta la segona convocatòria d'ajuts de formació Talent Help 2019-2020, amb els quals posa a l'abast dels graduats amb millor expedient acadèmic dos ajuts d'un 40% en la matrícula per a una selecció de programes de màster. A aquesta edició s'acullen 7 programes seleccionats entre l'oferta de formació permanent en els àmbits d'arquitectura, enginyeria i TIC. Els ajuts cobriran un 40% de l'import de matrícula dels programes de màster que ofereix la UPC School, l'inici tindrà lloc durant aquest segon quadrimestre del curs acadèmic 2019-2020. Els ajuts s'adrecen a persones amb un expedient acadèmic de grau amb una nota mitjana ponderada igual o superior a 7 sobre 10. Els candidats també hauran d'estar admesos al programa per al qual se sol·licita la prestació. La sol·licitud Talent Help podrà realitzar-se fins al 13 de desembre , com a data límit per formalitzar la sol·licitud. Més informació i sol·licituds: Ajuts de formació Talent Help

Manel Villalante, director general d'Estratègia i Desenvolupament de Renfe, i Benjamín Suárez, director de la Fundació Politècnica de Catalunya, van signar un conveni de col·laboració en el marc del màster en Sistemes Ferroviaris i Tracció Elèctrica de la UPC School. La signatura va tenir lloc al museu del Ferrocarril de Vilanova i la Geltrú el passat dissabte 9 de novembre. Entre els aspectes més rellevants d'aquest conveni està que Renfe facilitarà bitllets als estudiants del màster en Sistemes Ferroviaris i Tracció Elèctrica per a les visites a les diferents instal·lacions ferroviàries de Renfe i Adif. Tanmateix, oferirà la possibilitat de realitzar visites a tallers de manteniment, centres de formació i de control. El conveni també recull que Renfe atorgarà 5 beques de formació per als estudiants de màster, de manera que puguin compaginar els estudis de màster amb pràctiques professionals a l'operador ferroviari. La signatura del conveni va donar pas a la presentació de la nova edició del màster en Sistemes Ferroviaris i Tracció Elèctrica , un programa que compleix 10 edicions sent un referent en la formació superior dels aspectes tècnics del ferrocarril: l'operació i l'explotació de serveis ferroviaris, el manteniment de vehicles, l'electrificació i l'energia, la senyalització o la gestió del trànsit ferroviari, entre altres aspectes. El màster compta com a docents amb els especialistes tècnics més experimentats en sistemes ferroviaris i també amb directius de les empreses més representatives del sector.

La rellevància de les dades en la societat actual és inqüestionable. Les empreses fonamenten cada vegada més el seu model de negoci en la recol·lecció, emmagatzematge i anàlisi de qualsevol dada que els hi pugui ser d'interès per prendre decisions i garantir la competitivitat de l'organització. Amb aquest objectiu es presenta el nou postgrau en Big Data: Generació, Anàlisi i Protecció de Dades . La formació és subvencionada pel Consorci per a la Formació Contínua de Catalunya i s'adreça, preferentment, a treballadors en actiu. Amb aquest postgrau s'adquirirà una visió global de l'ecosistema Big Data, en ambdós aspectes: l'explotació de les dades ( Big Data Analytics ) i la gestió ( Big Data Management ), tot aportant aplicabilitat i visió de negoci. La formació oferirà eines per especialitzar-se en la captació, gestió, explotació de dades i seguretat de la informació. També s'introduiran les plataformes de dades IoT i les tecnologies blockchain. Les classes del postgrau s'iniciaran el dilluns 9 de desembre i s'impartiran presencialment al Tech Talent Center, en horari de 18:30 h a 21:30 h, els dilluns i dimecres. La formació s'adreça a persones que disposin d'una titulació universitària de grau, diplomatura o llicenciatura en àmbits científics, com ara: matemàtiques, física, estadística, etc. També es dirigiran a enginyers d'àmbits com ara l'enginyeria industrial, civil o química, amb experiència professional en àmbits tecnològics o científics i que vulguin obrir noves possibilitats laborals o reorientar el seu perfil laboral. Aquesta acció formativa està subvencionada pel Consorci per a la Formació Contínua de Catalunya , en el marc del conveni de col·laboració per promoure la integració dels nivells superiors de qualificació entre l'àmbit universitari i el de la formació contínua en el marc del Pacte Nacional per a la Indústria.

Sònia Llorens, doctora enginyera industrial i experta en innovació per a projectes d'economia circular, i Jordi Segalàs, director de l'Institut Universitari de Recerca en Ciència i Tecnologies de la Sostenibilitat de la UPC, són els directors acadèmics del nou postgrau en Economia Circular. Eines i Estratègies d'Innovació Industrial que la UPC School posarà en marxa al gener. En aquesta entrevista ens expliquen els reptes d'aquest nou escenari en el qual el desenvolupament sostenible es convertirà en una oportunitat d'innovació i un avantatge competitiu per les empreses. En el context actual d'aposta per la sostenibilitat, s'ha sentit a parlar molt del concepte d'economia circular. Però en què es concreta aquest nou paradigma? En dues paraules es concreta en tenir una visió holística del cicle de vida dels productes i serveis, tot assegurant: primer, una optimització de l'ús dels recursos productius i una minimització dels impactes ambientals associats a aquest ús, i, segon, la transició de la visió del residu cap a recurs. De quina manera l'economia circular pot ajudar les empreses a obtenir noves oportunitats de negoci o avantatges competitius? Les estratègies de l'economia circular permeten reduir consums de materials, energia i aigua a les indústries. I això ja és un element de competitivitat en si mateix. Anant més enllà, aquest nou paradigma promou nous models de negoci que canvien la pauta del consumidor, tot mantenint l'economia de les empreses. M'explico: la servitització d'un producte, per exemple, permetrà que l'usuari pagui per l'ús d'aquest (i, per tant, farà un ús compartit d'aquest producte, fet que es tradueix en un consum menys intensiu de matèries primeres), i alhora l'empresa generarà uns ingressos associats a aquest nou tipus d'oferiment i serà la primera interessada a dissenyar i fabricar productes durables, mantenibles, remanufacturables i reciclables. Com es prepara el teixit industrial per assumir els reptes del Pla d'Acció de l'Economia Circular de la UE? Comencem a veure moltes iniciatives internes associades a la innovació, en les quals se cerquen noves formes d'optimització dels recursos, de circularitat dels materials, d'implementació d'estratègies de logística inversa, de nous models de negoci... Tot, amb una visió tant cap a l'intern de l'empresa com al mercat al qual s'orienta. De fet, es comença a veure la figura de Sustainability Manager i/o CSO (Chief Sustainability Officer), amb una visió més global i estratègica a les empreses que volen implementar accions i estratègies d'Economia Circular. Així mateix, hem de ser conscients del context present i futur que s'aproxima, relacionat amb l'escassetat de recursos i amb noves regulacions que canalitzin i regulin l'explotació d'aquests. Les empreses, entitats i la societat han d'estar preparats per aquest nou context. Quines iniciatives desenvolupeu des de l'Institut Universitari de Recerca en Ciència i Tecnologies de la Sostenibilitat (ISST-UPC)? Des de l'institut de Recerca estem involucrats en projectes de recerca nacionals i internacionals tant pel que fa a diversos sectors productius com a estratègies nacionals i processos d'educació. Alguns exemples: el projecte Circular Design ( http://circulardesigneurope.eu/ ), el projecte Ecork Waste ( http://www.ecorkwaste.eu/en/ ) o la realització de l'estudi “Situación y Evolución de la Economía Circular en España” ( http://cotec.es/media/informe-CotecISBN-1.pdf ). Al gener posareu en marxa la primera edició del postgrau en Economia Circular. Eines i Estratègies d'Innovació Industrial de la UPC School. Com sorgeix aquesta aposta formativa des de la UPC? Des que l'any 2015 es va aprovar el Pla d'acció per l'Economia Circular Per la Comissió Europea ha sorgit una necessitat de formació en aquest àmbit que no estava coberta sistèmicament i coherent. Diverses entitats tant públiques com privades ens havien demanat formació en aquest àmbit i vam pensar que un postgrau podia ser el primer pas per cobrir les necessitats del sector empresarial i de l'administració pública en l'àmbit de l'economia circular. Quina demanda professional voleu cobrir amb aquesta formació? La de les empreses i administracions públiques que volen incorporar una visió global sobre les estratègies associades a l'economia circular i que necessiten professionals capaços d'aplicar-les en el teixit industrial i la gestió pública. A qui s'adreça aquest postgrau? El curs pretén dotar als participants de la comprensió del nou paradigma d'economia circular (reptes, oportunitats i estratègies) i de les competències necessàries per poder dissenyar, avaluar i implementar noves solucions per al futur. Així doncs el perfil dels destinataris serà: - Indústria: directius, càrrecs intermedis i responsables ambientals encarregats de definir vectors d'innovació en un marc d'economia circular. Professionals de l'àrea de disseny que desitgin incorporar nous paràmetres de sostenibilitat en el disseny de producte. - Altres professionals tècnics i ambientòlegs que treballin en el sector mediambiental i administracions públiques que desitgen incorporar les eines i estratègies del nou marc d'economia circular.

El Tech Talent Center acull aquesta setmana un stage formatiu en planificació estratègica i implantació d'organitzacions àgils. Aquest seminari s'ha dissenyat a mida segons els requeriments indicats per l'empresa romanesa OK Service , i s'ha adreçat a grup de professionals amb càrrecs directius en diverses empreses i institucions públiques romaneses. El programa es fa íntegrament en anglès i té una durada de 4 dies.   La formació està impartida per David Coloma i Pol Martínez, docents del postgrau en Agile IT Management de la UPC School. Els objectius principals del seminari són conèixer els mètodes i pràctiques àgils, esbrinar com l'Agile ofereix noves possibilitats per dissenyar i executar l'estratègia corporativa i aprendre eines ràpides i efectives que els hi permetin aconseguir resultats de forma més ràpida.