Open Talent

Te presentamos el Ciclo de Conferencias Open Talent, un ciclo de sesiones gratuitas y en abierto que tiene como objetivo facilitar el acceso al conocimiento y al intercambio de experiencias en nuestras áreas de formación y expertise: arquitectura, management e innovación y tecnología.

A continuación, podrás consultar todo el histórico de conferencias Open Talent que hemos realizado hasta el momento.

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Open Talent “Bicycle urbanism by design”

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Fecha: 05/02/2018

Ponente: Mikael Colville-Andersen (Copenhagenize Design Company)

La bicicleta es la herramienta más importante en nuestra caja de herramientas de transporte para la reconstrucción de nuestras ciudades y naciones hacia un modelo más habitable. Mikael Colville-Andersen explicó en este Open Talent sus ideas pioneras sobre planificación urbana y ciclismo urbano, y cómo las ciudades y los pueblos deberían diseñarse en lugar de calcularse. Su filosofía combina la antropología y la sociología para desarrollar ciudades más habitables.

Open Talent “Construyendo el digital backbone de una empresa de moda”

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Fecha: 18/01/2018

Ponente: Fernando Sánchez (Desigual)

Ser IT en una empresa de fashion retail es un reto complicado y que exige de una comprensión y aceptación mutua muy grande. Serlo en plena cuarta revolución industrial, donde el intangible supera el tangible a una velocidad endiablada, lo es aún más. En esta sesión se mostró como desde Desigual IT acompañan al negocio en este proceso de transformación digital. Mostraron diferentes proyectos innovadores en este ámbito.

Open Talent “Conversaciones de luz y diseño”

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Fecha: 13/12/2017

Ponente/s: Juli Capella / Antoni Arola / Gabriel Teixidó

Mesa redonda con la participación de Juli Capella, Antoni Arola y Gabriel Teixidó, en la que se exploró, a través del debate, experiencias y puntos de encuentro entre el diseño y la iluminación. Esta ponencia se enmarcó en el ciclo de conferencias del máster en Lighting Design. Diseño de Iluminación Arquitectónica, patrocinadas por Erco, iGuzzini y Lutron, empresas líderes en iluminación residencial.

Open Talent “El factor humano en el BIM. Estudios de caso.”

FactorHumaBIM

Fecha: 12/12/2017

Ponente/s: Isabel Molas / Pío Puig / Cristina Ayats / Eloi Coloma

En esta mesa redonda Open Talent: “Impacto del factor humano en el BIM. Estudios de caso” se exploró la importancia de las habilidades personales y sociales, la motivación, la capacidad para trabajar en equipo y el emprendimiento como elementos clave para el éxito de los proyectos BIM. Se habló del factor humano en el marco de la redacción del proyecto y ejecución del proyecto y cómo coordinar a los agentes implicados. También se hizo especial atención a la figura del BIM Manager, como responsable global del proyecto y de la gestión de equipos durante el ciclo de vida de un proyecto BIM.

Open Talent “Ecosistema emprendedor en la industria energética”

EcosistemaEmprendedor

Fecha: 30/11/2017

Ponente/s: Roberto Jiménez (Fundación Repsol) / Héctor Martín (Smalle Technologies) / Sebastián Moreno (Future SiSens)

La falta de ayudas sólidas, la dificultad de acceso a financiación, los cambios en las necesidades y hábitos de consumo y la importancia capital de las TIC en las áreas industriales hace que la aventura de emprender se convierta en algo muy complicado para el sector industrial. En este Open Talent, la experiencia de estas dos startups energéticas: Smalle Technologies y Future SiSens nos acercó al proceso de convertir una idea en una empresa, a ese apasionante reto de emprender en un entorno cambiante y desafiante. Ambos proyectos han sido apoyados por el Fondo de Emprendedores de Fundación Repsol.

Open Talent “Implementación Lean en un servicio de urgencias hospitalario”

UrgenciesTerrassa

Fecha: 09/11/2017

Ponente: Gemma Muñoz (Hospital Universitario Mutua Terrassa)

En esta conferencia, a cargo de Gemma Muñoz, jefa del servicio de urgencias del Hospital Universitario Mutua Terrassa, se analizó la aplicación de la metodología Lean para mejorar la atención de los pacientes en un servicio de urgencias. Explicó la experiencia de implementación lean en Mutua Terrassa: cómo se formó el equipo de trabajo, qué cambios supuso en las dinámicas del centro y cómo se vivió la evolución de resultados, desde el momento inicial hasta la actualidad.

Open Talent “Ensuring application quality in IT applications”

Sogeti

Fecha: 19/10/2017

Ponente: Mark Buenen (Sogeti)

En este Open Talent, a cargo de Mark Buenen, global leader digital assurance & testing practice en el grupo Sogeti, se explicaron los principales retos en el ámbito del software quality assurance ante la creciente complejidad del software, como los robots, el machine learning o la inteligencia artificial. Se hizo especial hincapié en cómo garantizar la calidad sin poner en riesgo la velocidad.

Open Talent “¿Los juegos deberían tratar problemas sociales?”

ProyectosVideojuegos

Fecha: 06/10/2017

Ponente: Alejandro Arqué (Square Enix Londres)

Alejandro Arqué, game designer en Square Enix Londres, fue el ponente del Open Talent: “¿Los juegos deberían tratar problemas sociales?”. En la conferencia explicó cómo durante el proceso de creación de los dos títulos de Square Enix, Life is Strange y LiS Before The Storm, surgió la pregunta de si los juegos debían tratar ciertos temas sociales que nos afectan a todos. Tras la conferencia se presentaron los proyectos finales de la oferta formativa de máster en videojuegos y animación de la UPC School.

[ssba]