11 de juny de 2009
Luis Conde, soci fundador i president de la firma de cercatalents Seeliger & Conde , va valorar el mercat del talent i les necessitats de les companyies internacionals en l’àmbit ocupacional, en una conferència titulada ¿Hacia dónde vamos?.
Conde assegura que les telecomunicacions, la gestió de l’oci, el medi ambient i l’energia són els sectors que més oportunitats crearan i en què els directius tindran més ocasió de trobar bones feines. Conde va remarcar que a Espanya es busquen principalment executius nacionals i que és el país que pitjor resultats està donant a la consultora, que té previsió de col·locar 500 executius d’un total de 10.000 candidats.
En la situació econòmica actual les empreses busquen talent i innovació, valors que han de reflectir els professionals dels sectors per poder afrontar la crisi. Segons Conde l’actitud dels líders de les empreses és essencial, ja que han de tenir la capacitat de generar entusiasme, i caracteritzar-se per la integritat, la paciència, la perseverança, el desig d’innovació i l’afany pel compromís i el rigor.
En definitiva, destaca Conde, el nou líder ha de posseir valors ètics i preocupar-se per la sostenibilitat i tot el que comporta la responsabilitat social corporativa (RSC) d’una empresa.■