11 de junio de 2009
Luis Conde, socio fundador y presidente de la firma de cazatalentos Seeliger y Conde, valoró el mercado del talento y las necesidades de las compañías internacionales en el ámbito ocupacional en una conferencia titulada «¿Hacia dónde vamos?».
Según Conde, «las telecomunicaciones, la gestión del ocio, el medio ambiente y la energía son los sectores que más oportunidades crearán y donde los directivos tendrán más ocasiones de encontrar buenos trabajos». Asimismo remarcó que en España se buscan principalmente ejecutivos nacionales y que es el país que peores resultados está dando a la consultora, que tiene previsto colocar a 500 ejecutivos de un total de 10.000 candidatos.
En la actual situación económica las empresas buscan talento e innovación, valores que los profesionales de los sectores deben reflejar para poder afrontar la crisis. Según Conde, la actitud de los líderes de las empresas es esencial, pues deben tener «la capacidad de generar entusiasmo, y caracterizarse por la integridad, la paciencia, la perseverancia y el afán por la innovación y por el compromiso y el rigor».
En definitiva, en opinión de Conde, el «nuevo» líder tiene que incorporar valores éticos y preocuparse por la sostenibilidad y todo lo que comporta la responsabilidad social corporativa (RSC) de una empresa. ■