Els programes corporatius són solucions a mida per al desenvolupament dels professionals de les organitzacions. Es dissenyen tenint en compte les seves característiques, s’alineen amb les estratègies corporatives i hi donen resposta.
Dissenyem activitats i programes per a l'aprenentatge, seleccionem els millors docents i gestionem cursos i itineraris formatius que desenvolupen les competències tècniques i les capacitats de gestió i d'innovació de les persones que hi participen.
Els professionals que segueixen els nostres programes i n'assoleixen les competències, obtenen la titulació de la UPC.
Tots els programes corporatius es dissenyen seguint les metodologies i els criteris de qualitat definits a l'espai europeu d'educació superior (EEES).
La validació i acreditació de competències professionals (VACP) és un sistema que permet acreditar l’experiència i els coneixements adquirits pels professionals de les empreses durant el seu recorregut laboral.
En una primera fase i mitjançant un procés establert per la universitat d’anàlisi, valoració i avaluació, s’identifiquen les competències que ha desenvolupat el professional en el seu àmbit laboral i s'emet un certificat de competències adquirides.
En una segona fase els candidats poden optar a l’obtenció d’un certificat de postgrau. El primer pas és comparar les competències adquirides i certificades amb les competències que s’adquireixen amb un programa de postgrau de la UPC School. La comparació determina les competències que el candidat ha d’adquirir a través d’una formació complementària. Un cop cursada i superada satisfactòriament aquesta formació, el professional obté un diploma de màster, postgrau o formació contínua de la UPC.
Oferim a les organitzacions el disseny i la implementació de plans integrals de retenció i desenvolupament del talent. Aquests projectes impulsen i desenvolupen la formació, la motivació i l'alineació del coneixement de la companyia amb les estratègies de l’organització.
Des de la UPC School analitzem les necessitats de l’organització i aportem les solucions de desenvolupament corporatiu més adients per a cada client. Elaborem diagnòstics de les necessitats formatives dels recursos humans i assessorem en l’elaboració de plans de formació per a l’empresa, aportant les solucions metodològiques més adients per a cada cas concret.
Des de la UPC School dissenyem, implementem i gestionem plans de formació de gran abast poblacional i territorial, adreçats a grans col·lectius vinculats a empreses i institucions.
La nostra tasca inclou la gestió integral de tot el procés formatiu. Des de l'anàlisi de les necessitats formatives específiques d'aquell col·lectiu, el propi seguiment de l'activitat docent fins la posterior avaluació dels resultats del projecte.
La implicació de Solucions Corporatives en grans iniciatives formatives comprèn totes aquestes fases:
Des de la UPC School utilitzem el potencial de les noves tecnologies i creem projectes i activitats d’e-learning i blended learning, que permeten l’aprenentatge i l’intercanvi de coneixement a través de la xarxa.
Adaptem les metodologies per a cada activitat formativa i les posem al servei dels col·lectius que formem i dels objectius de la formació.
Oferim aquest servei en dues modalitats:
Creem aules virtuals on tots els alumnes comparteixen temps de connexió i interactuen amb el docent, en un sistema que simula la classe presencial. Els alumnes interactuen entre si, es comuniquen i treballen en equip, mentre el docent revisa i avalua els exercicis en temps real.
Preparem campus virtuals per a la formació asíncrona o diferida, de manera que els participants aprenen, participen i es comuniquen sense que s’hagin de connectar simultàniament.
La nostra aportació inclou un servei global que té en compte tant la producció i preparació de la formació com el procés d’impartició i la seva avaluació:
Impulsem la incorporació de nou talent a les organitzacions. L'objectiu és preparar prèviament els professionals d'acord amb les necessitats de l'organització i adequar aquesta preparació a les estratègies i reptes de l'empresa. Són programes d'alta especialització que combinen l'adquisició de coneixements i habilitats amb pràctiques en el lloc de treball.
Aquest servei comprèn 3 fases:
Anàlisi de les necessitats de l'organització, definició de perfils i selecció de candidats.
Disseny i implementació de la formació inicial i estratègica de l'organització. Aquesta formació està clarament basada en les necessitats de l'empresa i s'orienta a la incorporació dels candidats.
Un cop els candidats han rebut i han superat satisfactòriament la formació, adquireixen un títol de la UPC i s'incorporen a l'organització.
Solucions Corporatives
(34) 93 112 08 96
solucions.corporatives@talent.upc.edu
