Los programas corporativos son soluciones a medida para el desarrollo de los profesionales de las organizaciones. Se diseñan teniendo en cuenta sus características, se alinean con las estrategias corporativas y dan respuesta a éstas.
Diseñamos actividades y programas para el aprendizaje, seleccionamos los mejores docentes y gestionamos cursos e itinerarios formativos que desarrollan las competencias técnicas y las capacidades de gestión y de innovación de las personas que participan en ellos.
Los profesionales que siguen nuestros programas y adquieren las competencias impartidas, obtienen la titulación de la UPC.
Todos los programas corporativos se diseñan siguiendo las metodologías y los criterios de calidad definidos en el espacio europeo de educación superior (EEES).
La validación y acreditación de competencias profesionales (VACP) es un sistema que permite acreditar la experiencia y los conocimientos adquiridos por los profesionales de las empresas durante su recorrido laboral.
En una primera fase y mediante un proceso establecido por la universidad de análisis, valoración y evaluación, se identifican las competencias que ha desarrollado el profesional en su ámbito laboral y se extiende un certificado de competencias adquiridas.
En una segunda fase, los candidatos pueden optar a la obtención de un certificado de posgrado. El primer paso es comparar las competencias adquiridas y certificadas con las competencias que se adquieren con un programa de posgrado de la UPC School. La comparación determina las competencias que el candidato debe adquirir a través de una formación complementaria. Una vez cursada y superada satisfactoriamente esta formación, el profesional obtiene un diploma de máster, posgrado o formación continua de la UPC.
Ofrecemos a las organizaciones el diseño y la implementación de planes integrales de retención y desarrollo del talento. Dichos proyectos impulsan y desarrollan la formación, la motivación y la alineación del conocimiento de la compañía con las estrategias de la organización.
Desde la UPC School analizamos las necesidades de la organización y aportamos las soluciones de desarrollo corporativo más adecuadas para cada cliente. Elaboramos diagnósticos de las necesidades formativas de los recursos humanos y asesoramos en la elaboración de planes de formación para la empresa, aportando las soluciones metodológicas más adecuadas para cada caso concreto.
Desde la UPC School diseñamos, implementamos y gestionamos planes de formación de gran alcance poblacional y territorial, dirigidos a grandes colectivos vinculados a empresas e instituciones.
Nuestra labor incluye la gestión integral de todo el proceso formativo, desde el análisis de las necesidades formativas específicas de ese colectivo y el propio seguimiento de la actividad docente, hasta la posterior evaluación de los resultados del proyecto.
La implicación de Soluciones Corporativas en grandes iniciativas formativas comprende todas estas fases:
Desde la UPC School utilizamos el potencial de las nuevas tecnologías y creamos proyectos y actividades de e-learning y blended learning, que permiten el aprendizaje y el intercambio de conocimiento a través de la red.
Adaptamos las metodologías para cada actividad formativa y las ponemos al servicio de los colectivos que formamos y los objetivos de la formación.
Ofrecemos este servicio en dos modalidades:
Creamos aulas virtuales donde todos los alumnos comparten tiempo de conexión e interactúan con el docente, en un sistema que simula la clase presencial. Los alumnos interactúan entre sí, se comunican y trabajan en equipo, mientras el docente revisa y evalúa los ejercicios en tiempo real.
Preparamos campus virtuales para la formación asíncrona o diferida, de manera que los participantes aprenden, participan y se comunican sin que se hayan de conectar simultáneamente.
Nuestra aportación incluye un servicio global que tiene en cuenta tanto la producción y preparación de la formación como el proceso de impartición y su evaluación:
Impulsamos la incorporación de nuevo talento en las organizaciones. El objetivo es preparar previamente a los profesionales de acuerdo con las necesidades de la organización y adecuar esta preparación a las estrategias y retos de la empresa. Son programas de alta especialización que combinan la adquisición de conocimientos y habilidades con prácticas en el lugar de trabajo.
Este servicio comprende 3 fases:
Análisis de las necesidades de la organización, definición de perfiles y selección de candidatos.
Diseño e implementación de la formación inicial y estratégica de la organización. Esta formación está claramente basada en las necesidades de la empresa y se orienta a la incorporación de los candidatos.
Una vez los candidatos han recibido y han superado satisfactoriamente la formación, adquieren un título de la UPC y se incorporan a la organización.
Soluciones Corporativas
(34) 93 112 08 96
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