El cicle de conferències Open Talent és un cicle de sessions gratuïtes i en obert que tenen com objectiu facilitar l’accés al coneixement i a l’intercanvi d’experiències en les nostres àrees de coneixement i expertise: arquitectura, management i innovació i tecnologia.
Tot seguit podràs consultar tot l’històric de conferències Open Talent que hem realitzat fins el moment.
Open Talent “Les noves oportunitats del sector aeronàutic: ocupació i creixement”
Data: 19/11/2014
Ponents: Carlos Medrano / Álvaro Middelmann / Javier Gándara
Taula rodona sobre les raons de l’èxit del sector aeronàutic, les necessitats en perfils i competències que demanden les companyies aèries i els gestors aeroportuaris, a través de la participació de tres ponents destacats del sector: Carlos Medrano, exdirector general d’Aeroports i expresident d’AENA; Álvaro Middelmann, exdirector general de AirBerlin i Javier Gándara, director general d’EasyJet Espanya i Portugal.
Open Talent: “El Project Management com a motor de canvi: el cas del FC Barcelona”
Data: 30/10/2014
Ponent: Jordi Teixidó
Jordi Teixidó, consultor especialitzat en direcció de projectes, va exemplificar en aquest Open Talent com els més de 10 anys de procés de canvi al FB Barcelona responen a una correcta i estudiada planificació de projectes, un fet diferencial que pot dur a l’èxit una organització de qualsevol tipus. Teixidó va fer especial accent a la importància del lideratge en la gestió del canvi a les organitzacions.
Veure vídeo de l'acteOpen Talent “L’experiència internacional en el disseny i desenvolupament de videojocs AAA”
Data: 15/10/2014
Ponents: Matthew Clarke / Amaia Iraola
En el marc de l’acte de presentació dels projectes finals de l’oferta formativa en videojocs, animació i art digital de la UPC School, l’auditori del CosmoCaixa va acollir la conferència de Matthew Clarke i Amaia Iraola, professionals de l’animació i el desenvolupament de videojocs, que ens van presentar les seves experiències sobre mecàniques de gameplay per a videojocs AAA des de la multinacional Ubisoft.
Open Talent: “Crisi de recursos fòssils i transició energètica vers les renovables”
Data: 30/09/2014
Ponent: Carles Riba
Carles Riba va explicar en aquest Open Talent els reptes i oportunitats de la transició del sistema actual basat en energies no renovables cap a un sistema d’energies renovables, netes i inesgotables. Les energies no renovables (combustibles fòssils i urani) són finites, escasses i contaminants, encara que avui dia suporten el 83% del sistema energètic mundial. Al ritme de creixement del consum creixent actual, aquests recursos s’hauran esgotat completament cap a l’any 2060. La transició és especialment vital per a Europa del Sud, Espanya i Catalunya.
Open Talent: “El finançament i el rol de l’inversor en el desenvolupament d’aplicacions mòbils”
Data: 25/09/2014
Ponent: Carlos Blanco
Carlos Blanco, un dels empresaris pioners en el sector Internet a Espanya i business angel en desenes de projectes d’emprenedoria en l’àmbit de les noves tecnologies, va presentar a través d’exemples d’èxit en el sector del mobile business i el gaming, les tendències més actuals en inversió de projectes digitals, com és la relació inversor-equip de desenvolupament o quins són els consells pràctics per captar l’interès d’un inversor.
Open Talent: “Reptes actuals en il·luminació de patrimoni i del paisatge urbà”
Data: 17/07/2014
Ponents: Miguel Ángel Lorite / Lara Elbaz
A l’Open Talent: “Reptes actuals en il·luminació de patrimoni i del paisatge urbà“, els lighting designers Miguel Ángel Rodríguez i Lara Elbaz explicar a través de la seva intensa experiència professional pròpia la transformació actual de la imatge nocturna del teixit urbà i dels seus conjunts històrics i patrimonials. La ponència va exemplificar com aquesta transformació en el paisatge urbà no és neutra ni aliena a discursos ideològics o interessos econòmics.
Open Talent: “La gestió del capital humà a Correos. Cultura corporativa i organització interna”
Data: 05/06/2014
Ponent: Luis Pérez Capitán
Luís Pérez Capitán, director de Recursos Humans de Correos, ens mostra com han impulsat, mitjançant un desplegament d’accions concretes en Recursos Humans, un autèntic canvi organitzatiu en l’empresa de serveis postals. La implantació d’unes polítiques d’avaluació de l’acompliment laboral pioneres en l’àmbit de les empreses públiques, la gestió del talent o la formació avançada per directius han estat instruments molt útils per assolir resultats d’èxit.
Open Talent: “Stubies. La tossuda aventura de crear un joc indie & La diversitat d’un animador a la indústria digital”
Data: 21/05/2014
Ponents: Andreu Taberner / Michael Alcover
L’acte de lliurament de premis de la segona edició del concurs de videojocs Three Headed Monkey Awards. Social Point, el concurs per premiar els millors projectes de videojocs de caràcter indie i amateur, va estar acompanyat per dues conferències prèvies a càrrec d’Andreu Taberner, creador del joc Stubies, i Michael Alcover, animador 3D (Las Aventuras de Tadeo Jones i Cuerdas (Guanyador Millor Curt Animació 2014).