El cicle de conferències Open Talent és un cicle de sessions gratuïtes i en obert que tenen com objectiu facilitar l’accés al coneixement i a l’intercanvi d’experiències en les nostres àrees de coneixement i expertise: arquitectura, management i innovació i tecnologia.
Tot seguit podràs consultar tot l’històric de conferències Open Talent que hem realitzat fins el moment.
Open Talent “Concrete, steel, light and emotions”
Data: 14/03/2018
Ponent: Dean Skira (Skira Architectural Lighting Design)
La forma de llum, la forma de l’ombra, la forma de l’objecte il·luminat i la forma en què es combinen els elements materials i no materials de l’espai condicionen la nostra percepció i això influeix decisivament en la nostra sensibilitat biològica i emocional. En aquest Open Talent, el lighting designer croata Dean Skira ens va parlar de totes aquestes qüestions que marquen la relació entre il·luminació arquitectònica i emocions.
Veure vídeo de l'acteOpen Talent “Claus de la gestió de crisi: quan l’incident arriba a comprometre el negoci”
Data: 07/03/2018
Ponent: Elisabet Viladomiu (Institut Cerdà)
En aquest Open Talent, Elisabet Viladomiu, directora de Riscos, Crisi i Resiliència a l’Institut Cerdà, va explicar com són les crisis avui dia, quins riscos amenacen les organitzacions i com aquestes es preparen per respondre, en tots els seus fronts, i tornar com més aviat millor a la normalitat, amb el menor impacte possible. Es van veure alguns exemples de casos recents, molt coneguts, que van oferir algunes claus sobre bones pràctiques, lliçons apreses i tendències en gestió de crisi.
Open Talent “Bicycle urbanism by design”
Data: 05/02/2018
Ponent: Mikael Colville-Andersen (Copenhagenize Design Company)
La bicicleta és l’eina més important en la nostra caixa d’eines de transport per a la reconstrucció de les nostres ciutats i nacions cap a un model més habitable. Mikael Colville-Andersen va explicar en aquest Open Talent les seves idees pioneres sobre planificació urbana i ciclisme urbà, i com les ciutats i els pobles haurien de dissenyar en lloc de calcular. La seva filosofia combina l’antropologia i la sociologia per desenvolupar ciutats més habitables.
Open Talent “Construint el digital backbone d’una empresa de moda”
Data: 18/01/2018
Ponent: Fernando Sánchez (Desigual)
Ser IT en una empresa de fashion retail és un repte complicat i que exigeix d’una comprensió i acceptació mútua molt gran. Ser-ho en plena quarta revolució industrial, on l’intangible supera el tangible a una velocitat endimoniada, ho és encara més. En aquesta sessió es va mostrar com des Desigual IT acompanyen al negoci en aquest procés de transformació digital. Van mostrar diferents projectes innovadors en aquest àmbit.
Open Talent “Converses de llum i disseny”
Data: 13/12/2017
Ponents: Juli Capella / Antoni Arola / Gabriel Teixidó
Taula rodona amb la participació de Juli Capella, Antoni Arola i Gabriel Teixidó, on es va explorar, a través del debat, experiències i punts de trobada entre el disseny i la il·luminació. Aquesta ponència es va emmarcar en el cicle de conferències del màster en Lighting Design. Disseny d’Il·luminació Arquitectònica, patrocinades per Erco, iGuzzini i Lutron, empreses líders en il·luminació residencial.
Open Talent “El factor humà en el BIM. Estudis de cas.”
Data: 12/12/2017
Ponents: Isabel Molas / Pío Puig / Cristina Ayats / Eloi Coloma
En aquesta taula rodona Open Talent: “Impacte del factor humà en el BIM. Estudis de cas” es va explorar la importància de les habilitats personals i socials, la motivació, la capacitat per treballar en equip i l’emprenedoria com a elements clau per a l’èxit dels projectes BIM. Es va parlar del factor humà en el marc de la redacció del projecte i execució del projecte com coordinar els agents implicats. També es va fer especial atenció a la figura del BIM Manager, com a responsable global del projecte i de la gestió d’equips durant el cicle de vida d’un projecte BIM.
Open Talent “Ecosistema emprenedor a la indústria energètica”
Data: 30/11/2017
Ponents: Roberto Jiménez (Fundación Repsol) / Héctor Martín (Smalle Technologies) / Sebastián Moreno (Future SiSens)
La manca d’ajuts sòlids, la dificultat d’accés a finançament, els canvis en les necessitats i hàbits de consum i la importància cabdal de les TIC a les àrees industrials fa que l’aventura d’emprendre es converteixi en una cosa molt complicada per al sector industrial. En aquest Open Talent, l’experiència d’aquestes dues startups energètiques: Smalle Technologies i Future SiSens ens va apropar al procés de convertir una idea en una empresa, a aquest apassionant repte d’emprendre en un entorn canviant i desafiant. Tots dos projectes han estat recolzats pel Fondo de Emprendedores de Fundació Repsol.
Open Talent “Implementació Lean en un servei d’urgències hospitalari”
Data: 09/11/2017
Ponent: Gemma Muñoz (Hospital Universitari Mutua Terrassa)
En aquesta conferència, a càrrec de Gemma Muñoz, cap del servei d’urgències de l’Hospital Universitari Mútua Terrassa, es va analitzar l’aplicació de la metodologia Lean per millorar l’atenció dels pacients en un servei d’urgències. Va explicar l’experiència d’implementació llegeixin a Mútua Terrassa: com es va formar l’equip de treball, quins canvis va suposar en les dinàmiques del centre i com es va viure l’evolució de resultats, des del moment inicial fins a l’actualitat.