El cicle de conferències Open Talent és un cicle de sessions gratuïtes i en obert que tenen com objectiu facilitar l’accés al coneixement i a l’intercanvi d’experiències en les nostres àrees de coneixement i expertise: arquitectura, management i innovació i tecnologia.
Tot seguit podràs consultar tot l’històric de conferències Open Talent que hem realitzat fins el moment.
Open Talent “El repte d’il·luminar un boutique hotel”
Data: 06/06/2018
Ponent: Anna Sbokou (AsLight)
Un dels millors luxury boutique hotel del món, situat a Santorini (Grècia), va ser totalment renovat l’any 2016. Aquest uneix els espais existents amb serveis addicionals de gym, ioga, champaign lounge i un proshop, amb el valor afegit d’una nova experiència més personalitzada, la iniciativa ‘Bespoke by Grace’. Aquest innovador boutique hotel inclou la possibilitat de que els clients puguin personalitzar l’ambient en les diferents habitacions. L’experiència d’il·luminació d’aquest boutique hotel va centrar aquesta conferència Open Talent, que va formar part del cicle de conferències del màster en Lighting Design de la UPC School.
Veure vídeo de l'acteOpen Talent “Elastic gridshells and construction aware structural design”
Data: 10/05/2018
Ponent: Olivier Baverel
Les gridshells elàstiques o membranes reticulars són estructures versàtils que adquireixen la seva forma des d’una configuració plana fins a la seva forma final. Aquest tipus d’estructura té molts paràmetres de disseny que són bastant difícils de dominar però que, alhora, són bastant simples de construir. Aquesta conferència es va enfocar precisament en l’etapa de disseny, mostrant les eines utilitzades i les limitacions de càlcul. També es va posar l’accent en el disseny estructural en l’àmbit de la construcció.
Open Talent “Big Data a l’empresa: tendències i estratègies en el govern de dades”
Data: 03/05/2018
Ponent: Miquel López-Miralpeix (Oracle Consulting)
En aquesta sessió, es va conèixer a fons el present del Big Data i el seu estat d’implementació a les companyies, amb especial atenció a temes com noves tendències, seguretat i govern de les dades i quines són les expectatives d’evolució del Big Data per part de les empreses. També es va parlar de les dificultats en aquest procés d’adopció, tant per part de les pimes com de les grans empreses; i de la utilitat del Big Data des del punt de vista de l’IT i del propi negoci.
Open Talent “SOCIETAT 4.0. Transformació digital: el repte de la innovació smart”
Data: 19/04/2018
Ponent: Eduard Martín Lineros (Sopra Steria)
Les TIC són el motor de la nova revolució de la humanitat. Una revolució digital que s’expressa en ciutats intel·ligents, indústries smart i processos de profund canvi organitzatiu i de procediment en empreses, administracions i organitzacions. Però, estem preparats de debò? Serem capaços d’assumir els immensos canvis que esdevindran immediatament? Aquestes són les preguntes que es van tractar en aquest Open Talent a càrrec d’Eduard Martín Lineros, director d’Smart Cities i Estratègia per al Sector Públic a Espanya a Sopra Steria.
Open Talent “Concrete, steel, light and emotions”
Data: 14/03/2018
Ponent: Dean Skira (Skira Architectural Lighting Design)
La forma de llum, la forma de l’ombra, la forma de l’objecte il·luminat i la forma en què es combinen els elements materials i no materials de l’espai condicionen la nostra percepció i això influeix decisivament en la nostra sensibilitat biològica i emocional. En aquest Open Talent, el lighting designer croata Dean Skira ens va parlar de totes aquestes qüestions que marquen la relació entre il·luminació arquitectònica i emocions.
Open Talent “Claus de la gestió de crisi: quan l’incident arriba a comprometre el negoci”
Data: 07/03/2018
Ponent: Elisabet Viladomiu (Institut Cerdà)
En aquest Open Talent, Elisabet Viladomiu, directora de Riscos, Crisi i Resiliència a l’Institut Cerdà, va explicar com són les crisis avui dia, quins riscos amenacen les organitzacions i com aquestes es preparen per respondre, en tots els seus fronts, i tornar com més aviat millor a la normalitat, amb el menor impacte possible. Es van veure alguns exemples de casos recents, molt coneguts, que van oferir algunes claus sobre bones pràctiques, lliçons apreses i tendències en gestió de crisi.
Open Talent “Bicycle urbanism by design”
Data: 05/02/2018
Ponent: Mikael Colville-Andersen (Copenhagenize Design Company)
La bicicleta és l’eina més important en la nostra caixa d’eines de transport per a la reconstrucció de les nostres ciutats i nacions cap a un model més habitable. Mikael Colville-Andersen va explicar en aquest Open Talent les seves idees pioneres sobre planificació urbana i ciclisme urbà, i com les ciutats i els pobles haurien de dissenyar en lloc de calcular. La seva filosofia combina l’antropologia i la sociologia per desenvolupar ciutats més habitables.
Open Talent “Construint el digital backbone d’una empresa de moda”
Data: 18/01/2018
Ponent: Fernando Sánchez (Desigual)
Ser IT en una empresa de fashion retail és un repte complicat i que exigeix d’una comprensió i acceptació mútua molt gran. Ser-ho en plena quarta revolució industrial, on l’intangible supera el tangible a una velocitat endimoniada, ho és encara més. En aquesta sessió es va mostrar com des Desigual IT acompanyen al negoci en aquest procés de transformació digital. Van mostrar diferents projectes innovadors en aquest àmbit.